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根据中国劳动法，企业工作的员工发生下列情形之一的，可以提出失业申请： 1. 辞职或解雇后，年满 16 周岁的员工可以提出失业申请； 2. 年满 16 周岁的员工，在试用期满后没有通过公司合同考核且不符合公司继续聘用的要求，可以提出失业申请； 3. 因企业经营困难、重组或其他情况造成裁员，员工被解雇的，可以提出失业申请； 4. 因非自己原因被辞退的员工，可以提出失业申请。 值得注意的是，不同国家和地区的法律和政策可能会有所不同，上述回答仅适用于中国大陆地区。具体情况建议咨询相关法律和职场专业人士。

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